Sollicitatietips

Checklist sollicitatiegesprek voorbereiden:

  • Ken de vacature, lees de vacature nogmaals goed door
  • Ken de werkgever
  • Ken je gesprekspartner
  • Bereid je voor op mogelijke vragen
  • Bereid je eigen vragen voor
  • Bereid een korte introductie voor
  • Maak een informatiemap
  • Plan de route naar je sollicitatie

Een eerste indruk maak je maar een keer !

Zorg dat deze dus positief is.

De basiszaken zijn van belang om een goede eerste indruk neer te zetten. Daarna komen andere zaken aan de orde welke iets lastiger uit te voeren zijn zoals: actief luisteren, oogcontact maken en goed vragen stellen (interesse tonen).

Zie hier onze tips voor een goede eerste indruk tijdens je sollicitatiegesprek.

Kom op tijd

Goed uit te voeren. Maar vaak gaat de tijd snel en opeens heb je stress. Zeer ongemakkelijk als je zwetend binnenkomt omdat je moest rennen voor de trein.

Kleed je passend

Advocatenkantoor is heel anders dan een bijvoorbeeld een zorginstelling. Kleed je passend.

De kracht van de glimlach

Wetenschappelijke studies naar de effecten van de glimlach:

72% zien anderen die vaak lachen als zelfverzekerd en succesvol
86% van de mensen praten sneller tegen een vreemde wanneer deze lacht.
Mensen die veel lachen promoveren gemiddeld 12% sneller.

De kern is dat een glimlach een positieve werking heeft wanneer deze oprecht is. Let op: echt is. Dus probeer het niet teveel te faken of te overdrijven – dit werkt weer averechts.

Maak oogcontact

Bij de eerste kennismaking (bij de handruk zeg maar) houd voortdurend oogcontact tijdens deze kennismakingsfase met je gesprekspartner(s). Als je dit niet doet dan kun je onzeker, oneerlijk of zelfs arrogant overkomen.

Toon belangstelling in de persoon (interviewer)

Hoe lang werkt u zelf al hier?
Hoe zou u zelf de cultuur binnen de organisatie omschrijven?
Stel ik heb net samen met u mijn arbeidscontract getekend, wat zijn de twee belangrijkste tips die u mij zou geven?

Luister actief

Gekruiste armen geven een gesloten indruk. Daarom worden gekruiste armen vaak als een symbool van onzekerheid, onbetrouwbaarheid of een gebrek aan interesse geïnterpreteerd. Dit wil je uiteraard vermijden.

Creëer een open houding en kijk de persoon aan (oogcontact) als hij of zij een vraag stelt + iets aan het vertellen is. Knik af en toe ‘ja’ als een bevestiging dat je de andere persoon volgt (begrijpt) en dus actief luistert. Maak eventueel notities (van belangrijke punten of zaken waar je na een uitleg een vraag over wil stellen).

Bereid je gesprek goed voor

Een goede voorbereiding is het halve werk. Zorg dat je alles weet over de organisatie, de recruiter (interviewer) en de functie. Klinkt simpel en logisch. In praktijk wordt dit niet of slecht gedaan. Dus profiteer van dit gegeven en bereid je voor.

Wees positief

Praat niet negatief over een vorige werkgever en straal positiviteit uit.

 

Vragen?

Wil je meer weten over het zoeken naar een stageplaats of het aanmelden als stagebedrijf? Je kunt ons telefonisch bereiken of stuur een e-mail met daarin je vraag.

Je ontvangt binnen twee dagen een reactie van één van onze medewerkers.

035 – 7 506 127